Kas ir tiesīgs saņemt SMP?
 
Jūs esiet tiesīga pieprasīt SMP pirms un pēc bērniņa piedzimšanas no sava darba devēja tādā gadījumā, ja jūs ātbilstat 2 pamatnosacījumiem : nepārtraukta darba nosacījumam un ieņēmumu (algas) nosacījumam.
Nepārtraukta dara nosacījums:

- Jūs esiet strādājusi oficiāli pie darba devēja ne mazāk kā 26 nedēļas pirms SMP kvalificējamās nedēļas.
- SMP Kvalificējamā nedēļa ir 15 nedēļas pirms pieņemamās bērniņa piedzimšanas nedēļas.
- SMP Kvalificējamajā nedēļā jums ir jānostrādā vismaz 1 diena.

Ieņēmumu (algas )nosacījums:

- Lai kvalificētos uz SMP jūsu algai ir jābūt vismaz £97 nedēļā( pirms nodokļa nomaksas).

Ja jūs esiet strādājusi caur aģentūru.

- Ja jums strādājot caur aģentūru ir izkirtusi kāda diena darba nedēļā, tad nedēļa tāpat tiek skaitīta kā pilna. Jūs tāpat variet kvalificēties uz SMP ja atbilstat ieņēmumu nosacījumam.

Ja jums ir vairāk kā viens darba devējs.

- Ja jums ir vairāki darba devēji, jūs variet pretendēt uz SMP no katras darbavietas.

Ja jūs esiet nomainījusi darba devēju.
Ja grūtniecības laikā esiet nomainījusi darba devēju, tad jūs nevariet pretendēt uz SMP, bet šādos gadījumos pastāv citi pabalsti kā piemēram Māmiņalga (Maternity Allowance), ko maksā valsts.

Kad paziņot savam darba devējam par dekrēta atvaļinājumu?

Jums par aiziešanu dekrētā ir jāpaziņo savam darba devējam vismaz 28 dienas pirms datuma, kad vēlaties iet pirmsdzemdību atvaļinājumā. Ja tas kādu iemeslu dēļ nav iespējams, tad jums to vajadzētu izdarīt pie pirmās iespējas cik ātri vien variet, jo darba devējam ir tiesības atteikt jums to datumu , kuru jūs esiet izvēlējusies, ja līdz viņam ir atlikušas mazāk nekā 28 dienas.

Jums savam darba devējam ir jāuzrāda maternitātes sertifikāts - MATB1, ko jūs varriet pieprasīt no jūsu ģimenes ārsta vai jūsu NHS vecmātes. Tas paratsi tiek izsniegts 21 grūtniecības nedēļā. Šo sertifikātu jums vajadzētu iesniegt pēc iespējas ātrāk. Vēlākais pieļaujamais termiņš ir 3 nedēļas pēc SMP datuma, bet atceraties, kad darba devējs nav tiesīgs jums maksāt SMP, kamēr viņam nav iesniegts MATB1 sertifikāts.

Tāpat arī daudzas no sievietēm var būt tiesīgas pieprasīt no sava darba devēja ne tikai SMP, bet arī pirmsdzemdību un pēcdzemdību pabalstu (maternity leave).

Kādas ir atšķirības starp pirmsdzemdību un pēcdzemdību pabalstu (Maternity leave) un Maternitātes Pabalstu (Statutory Maternity Pay - SMP)?

Maternitātes Pabalsts (Statutory Maternity Pay - SMP) tiek maksāts tikai pirmās 39 nedēļas. Pirmajās 6 nedēļās jūs saņemsiet 90 % no pēdējo 6 mēnešus augstākās algas un atlikušajās  33. nedēļas 90% no zemākās algas ar nosacījumu, kad izmaksa gala rezultātā nedrīkst būt zemāka kā £124.88

Pirmsdzemdību un pēcdzemdību pabalstu (Maternity leave) tiek maksāts 52 nedēļas .

Par detalizētāku SMP pabalsta summas aprēķinu oriģinālvalodā (angļu val.) jūs varat atrast  - http://www.direct.gov.uk/en/MoneyTaxAndBenefits/Be…

SMP aplikācijas forma ir pieejama jebkurā lokālajā nodarbinātības dienesta ofisā, kā arī ir izprintējama.
http://www.dwp.gov.uk/advisers/claimforms/smp1_pri…   -  izprintējamaun tad aizpildāma ar roku.
http://www.dwp.gov.uk/docs/smp1.pdf  -  var aizpildīt  datorā un tad izprintēt aizpildīto aplikācijas fomu.