Dzemdību atvaļinājums  (Ordinary Maternity Leave - OML)

   Dzemdību atvaļinājums(OML) ir 26 nedēļas atvaļinājuma no darba ar tiesībām uz atgriešanos tajā pašā darbā. Jums ir jābrīdina un jānorāda darba devējam pareiza informācija par jūsu lēmumu iet dzemdību atvaļinājumā.  
Agrākais, kad varat ņemt savu Dzemdību atvaļinājums ir 11 nedēļas pirms jūsu sagaidāms nedēļas dzemdībām. Tas ir, kad jūs esiet 29 nedēļas grūtniecībā.
   Dzemdību atvaļinājums nav obligāti jāņem 29 nedēļas grūtniecībā, jūs varat izlemt, kad vēlaties pārtraukt darbu. Varat strādāt līdz pat dienai, kad mazulis ir piedzims, ja vien:

- Jums ir ar grūtniecību saistīta slimība / saslimāt jūsu grūtniecības pēdējo četru nedēļu laikā. Šajā gadījumā, jūsu darba devējs var sākt jūsu dzemdību atvaļinājumu, pat ja jūs bijā slima tikai vienu dienu. Tomēr, ja esat bijusi slima tikai uz īsu laiku, var mēgināt vienoties ar savu darba devēju sākt Jūsu dzemdību atvaļinājumu, kad bija plānots (piemēram, ja var segt tās ar Dzemdību atvaļinājuma pēdējām dienām).
- Jūsu mazulis ir dzimis pirms laika, kad bija plānots uzsākt Dzemdību atvaļinājumu. Šajā gadījumā atvaļinājums sāksies nākamajā dienā pēc mazuļa piedzimšanas un jums ir jāziņo savam darba devējam par to, cik vien drīz iespējams.

Uz Dzemdību atvaļinājumu ir tiesīgas visas strādājošās sievietes. Nav nozīmes, cik stundas vai cik ilgu laiku jūs esiet trādājošās pie sava darba devēja.

Papildu dzemdību atvaļinājums (Additional maternity leave - AML)