Palīdzības līnija "Tiesības uz
darbu un algu”
Palīdzības līnija „Tiesības uz
darbu un algu”
0800 917 2368
Iesnieguma forma tiešsaistē
Palīdzības līnijas "Tiesības uz
darbu un algu” operatoriem var lūgt padomu šādās jomās:
- valsts noteiktā minimālā alga
- darbs lauksaimniecībā
- darba aģentūru pakalpojumu izmantošana
- darba laika ierobežojumi
- darbs ar vidutāju starpniecību
Palīdzības līnijas operatori
pieņem zvanus vairāk nekā 100 valodās, ieskaitot arī latviešu valodu. Viņiem
var uzdot jautājumus arī par tiešsaistē pieejamo formu.
Valsts noteiktā minimālā alga
Lielākajai daļai strādājošo ir
tiesības par savu darbu saņemt vismaz valsts noteikto minimālo algu (angliski: National
minimum wage). Nav svarīgi, vai Jūs strādājat pilnu vai nepilnu darba
nedēļu, vai tā Jums ir pastāvīga darba vieta vai esat iekārtojušies tikai uz
laiku, vai strādājat caur darba aģentūru, vai esat nodibinājuši tiešas darba
attiecības ar darba devēju.
Ja Jums maksā atkarībā no tā,
kādu daudzumu preču Jūs esat saražojuši vai cik daudzus uzdevumus izpildījuši,
tad to sauc par gabaldarbu. Arī veicot gabaldarbu, Jums joprojām saglabājas
tiesības uz minimālo algu.
Paskaidrojumi
par valsts noteikto minimālo algu, angliski
Darbs lauksaimniecībā
Ja Jūs strādājat lauksaimniecībā,
Jūsu darba tiesības atšķiras no citu strādājošo kategoriju darba tiesībām.
Iespējams, ka Jums pienākas īpaša minimālā alga lauksaimniecībā strādājošajiem
un citi atvieglojumi. Jūsu atvaļinājuma dienas tiek aprēķinātas savādāk, un
kārtība, kādā Jums tiek apmaksāta slimības lapa, atšķiras no citu strādājošo
kategoriju slimības lapu apmaksas kārtības.
Kā darbs lauksaimniecībā var tikt
klasificēti ļoti dažādi darbi, piemēram:
- jebkura darbība fermās
- pārtikas produktu, augļu koku stādiņu, augu
un puķu kultivēšana un ražas novākšana
- zemes izmantošana ganībām, augļu
dārziem, mežiem
Paskaidrojumi
par darbu lauksaimniecībā, angliski
Darba aģentūras
Ja darbu meklējat, izmantojot
darba aģentūras pakalpojumus, Jums ir noteiktas tiesības, kas nodrošina, lai
aģentūra Jūs neekspluatētu.
Atskaitījumi no algas
Pēc likuma no Jūsu algas var
atskaitīt summas tikai, ja:
- tās ir likumā noteiktas vai atļautas summas
(piem. ienākuma un sociālie nodokļi)
- tās ir atrunātas Jūsu darba līgumā: aģentūrai
ir jāizsniedz Jums līguma eksemplārs, kurā atskaitījumiem no algas
jābūt paskaidrotiem kopā ar citiem nodarbinātības nosacījumiem, vai arī
jāsniedz rakstisks paskaidrojums par to, ar ko saistīti šādi atskaitījumi
pirms tie tiek atskaitīti no Jūsu algas
- Jūs esat snieguši rakstisku piekrišanu tādiem
atskaitījumiem pirms attiecīgās summas reālas atskaitīšanas
Ja Jūsu darba devējs atskaita
summas no Jūsu algas, pārbaudiet, vai viņam ir tiesības tā rīkoties. Izņemot
ierobežotu īres maksu par mītni, darba devējs nav tiesīgs atskaitīt no Jūsu
algas nekādas summas, kas samazina Jūsu algu līdz zemākam nekā minimālā alga
līmenim. Viņš nav tiesīgs tā darīt pat, ja Jūs devāt savu piekrišanu.
Vidutāju licencēšana
Vidutājs ir persona, fiziska vai
juridiska, kas izkārto darbu strādniekiem šādās jomās:
- lauksaimniecība
- dārzniecība
- zivju apstrāde
- vēžveidīgo un mīkstmiešu vākšana
- pārtikas produktu un dzērienu pakošana un
pārstrāde
Vidutājiem, kas nodarbojas ar
darba spēka piegādāšanu, ir jābūt licencei, ko izsniedz attiecīga licencēšanas
aģentūra Gangmasters Licensing Authority (GLA). GLA
aģentūra regulē šo uzņēmējdarbību un nodrošina, ka vidutāji respektē strādājošo
tiesības.
Darba stundas
Jums nav jāstrādā vairāk par
vidēji 48 stundām nedēļā, taču Jūs varat strādāt ilgāk, ja vēlaties. Šo stundu
skaitā ir iekļautas arī jebkura veida virsstundas. Jums ir jābūt vismaz vienai
brīvdienai nedēļā. Ja strādājat vairāk, nekā sešas stundas dienā, darba laikā
ir jābūt pārtraukumam uz vismaz 20 minūtēm.
Ja strādājat, izmantojot darba
spēka piegādātāju pakalpojumus, Jums ir jāzina, ka viņiem ir jāuztur uzskaite,
kurā būtu norādīts, cik papildu stundas Jūs esat piekrituši strādāt.
Paskaidrojumi
par darba stundām, angliski
| 
